ESPECIALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO

•Coordinar las actividades administrativas de la Dirección de Cultura y Desarrollo, con base en las políticas y normativa actual, con el fin de garantizar una efectiva utilización de los recursos disponibles y contribuir a la estrategia de capacitación y desarrollo. Y otras funciones inherentes al puesto

Experiencia

•2 años en puestos similares..

Estudios

•Pensum cerrado en Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín al puesto.

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